Обязанности:
выполнение работ по ремонту подвижного состава Описание работодателя: Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет, система премирования, предоставляются льготные путевки в санаторий
Обязанности:
ремонт подвижного состава на различных участках - вагоносборочный, колесно-роликовый,
Условия:
работа в г. Грязи вахта 30, 60, 90 смен график работ: 6/1, 7/0, смена по 12 часов работа только в дневные смены проживание предоставляется бесплатно - квартиры оплата
Требования:
опыт работы по специальности обязателен наличие удостоверения по
Мы предлагаем:
обучение в Корпоративном университете за счет работодателя как при трудоустройстве , так и для повышения разряда, Оплата сдельно-премиальная. график работы 5/2 (смена 8 часов утро/вечер) с 07:30 до 16:00, с 16:00 до 00:30, оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня, выплаты социального
Мы предлагаем:
обучение в Корпоративном университете за счет работодателя как при трудоустройстве , так и для повышения разряда, Оплата сдельная. график работы 2/2 (смена 12 ч) с 08:00 до 20:00. оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня, выплаты социального характера, коллективный договор, ДМС, официальная
Обязанности:
— ремонт грузовых вагонов — техническое обслуживание сложного оборудования, аппаратуры, узлов и агрегатов подвижного состава железнодорожного транспорта;
Условия:
— Вахта 60/30 — официальное трудоустройство — заработная плата 2 раза в месяц — доставка транспортом предприятия — предоставляем проживание в квартире(для
Обязанности:
выполнение работ по ремонту подвижного состава
График работы:
5/2, с 8.00 до 17.00Описание работодателя: Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет, система премирования, предоставляются льготные путевки в санаторий
Слесарь по ремонту подвижного состава Проводит: замену резиновых уплотнителей (в нижней и верхней части вагона). ревизию и обслуживание механизмов открывания люков грузовых вагонов (цементовозов, минераловозов).
Условия:
• оформление по ТК РФ; • стабильная заработная плата; • ежегодная индексация оплаты труда; • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); • возможности для профессионального развития и карьерного роста; • широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного