Обязанности:
- Выполнять техническое обслуживание, ремонт, строительство и реконструкцию кабельных линий; - Производить демонтаж, монтаж, прокладку и ремонт кабельных
Мы предлагаем:
работа в крупной энергетической компании; официальная заработная плата; возможности для повышения разряда, должности; медкомиссия за счет предприятия;
Мы предлагаем:
Место работы: месторождения ХМАО, Ноябрьск, Новый Уренгой Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, бонус по итогам работы за год Северная надбавка с первого дня работы Годовая премия - 10% от годового дохода Квартальное премирование по результатам работы подразделения Ежегодная индексация заработной
Требования:
5 разряд. Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности. Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым банком! Компенсируем
Обязанности:
Техническая эксплуатация кабельных линий связи (охранно-предупредительная работа, обслуживание и ремонт медножильных и оптических
Требования:
Удостоверение по профессии «Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации 6 разряда» Умение работать с ПК. Приветствуется: среднее профессиональное образование
Чем Вам предстоит заниматься по 5 разряду: проводить монтаж, демонтаж греющего кабеля, систем электрообогрева, монтаж концевых, соединительных муфт. проводить монтаж, демонтаж кабельных, воздушных линий 0,4кВ, монтаж концевых, соединительных, переходных муфт 0,4кВ. подключение, расключение кабельных ...
Обязанности:
производит ремонт, монтаж, демонтаж и техническое обслуживание линий электропередачи напряжением до и выше 1000в, средств изоляции и грозазащиты с применением
Мы предлагаем:
работа в крупной энергетической компании; оформление согласно ТК РФ; официальная заработная плата; возможности для повышения разряда, должности; медкомиссия
Мы предлагаем:
Место работы: Якутия/ЯНАО; Уровень заработной платы зависит от разряда (разряд определяет руководитель на собеседовании), бонус по итогам работы за год; Северная надбавка с первого дня работы; Годовая премия - 10% от годового дохода; Квартальное премирование по результатам работы подразделения; Ежегодная