Условия:
Выбор графика получения заказов. Вы сами выбираете через приложение дни и часы, доступные для заказов (от 2 дней в неделю); Средний доход от 55 000 до 88 000 р./в месяц (в зависимости от количества рабочих дней и выполненных заказов); Ежедневные выплаты на карту после каждой выполненной работы плюс чаевые;
В стильные новые отели приглашается Горничная. Что Вы получите, если станете частью нашей команды: Стабильность. Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Зарплатный проект для сотрудников Удобный сменный график работы: Сменный гибкий график работы, смена 8 часов, возможна подработка во ...
Условия:
Оформление через ИП или СМЗ; Пул интереснейших задач от собственника бизнеса, максимальная прокачка опыта, скиллов, отличная ступень для роста; График
Требования:
Готовность всегда быть на связи и понимать, что вы живете по графику руководителя, а он очень интенсивный и напряженный; Высокая скорость исполнения задач
Условия:
Оформление через ИП или СМЗ; Пул интереснейших задач от собственника бизнеса, максимальная прокачка опыта, скиллов, отличная ступень для роста; График
Требования:
Готовность всегда быть на связи и понимать, что вы живете по графику руководителя, а он очень интенсивный и напряженный; Высокая скорость исполнения задач
Условия:
Работа в крупной федеральной компании Молодой и дружный коллектив Официальное трудоустройство Своевременная заработная плата Место работы: новый комфортабельный
Требования:
Опыт в аналогичной должности от 3х лет Развитые навыки делового стиля, высокая степень коммуникабельности, грамотная устная и письменная речь Уверенный
В стильные новые отели приглашается Горничная. Что Вы получите, если станете частью нашей команды: Стабильность. Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Зарплатный проект для сотрудников Удобный сменный график работы: Сменный гибкий график работы, смена 8 часов, возможна подработка во ...
Мы ищем сильного HR Generalist с потенциалом роста в HRBP / HRD, который возьмёт на себя полный HR-цикл и поможет выстроить системные процессы в компании на этапе активного роста. Это роль для самостоятельного HR, которому интересно не поддерживать систему, а создавать её. О компании Мы развивающийся ...