Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Контур — экосистема для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши сервисы помогают быстро и удобно сдавать отчетность государству, обмениваться документами с контрагентами, искать клиентов и проверять партнеров. В конце ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 5 на 2 работай по соседству – рядом с домом, школой или детским садом проходи ежегодные медосмотры за ...
Обязанности:
Обеспечение выполнения ключевых бизнес-показателей (KPI) в блоке малого и среднего бизнеса; Организация привлечения корпоративных клиентов на комплексное
Требования:
Вакансия предполагает релокацию в г. Кемерово. Высшее образование (экономика/финансы и кредит/банковское дело); Опыт работы в банковской сфере в корпоративном
Обязанности:
В компанию требуется главный бухгалтер в единственном числе для ведения бухгалтерского, налогового, кадрового учетов в 1 юридическое лицо (ООО)
Условия:
предоставляется офис в
Требования:
Опыт работы в отраслях: производство или лесозаготовка обязателен. Отличное знание законодательства, проводок, программ 1с, порядка взаимодействия
Мы предлагаем:
Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. На сегодняшний день 49,6% наших сотрудников работают в компании более 5 лет. Официальное
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Организует оказание лечебно-диагностической помощи детям, осуществляет непосредственное руководство деятельностью врачей учреждения, осуществляет систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за детьми
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 5 на 2 работай по соседству – рядом с домом, школой или детским садом проходи ежегодные медосмотры за ...
Обязанности:
вести учет сотрудников предприятия; вести кадровые документы, касающиеся приема, перевода и увольнения работников, а так же приказов об основной деятельности; готовить документацию, необходимую для проведения аттестаций, поощрения сотрудников и представления их к награждениям; осуществлять учет и хранение