Мы предлагаем:
Официальное оформление в штат компании, трепетное отношение к ТК РФ, все социальные гарантии Заработная плата: белая и пушистая, конкурентный оклад и ежемесячный
График работы:
5/2, в пятницу сокращенный рабочий день Всегда вкусный свежесваренный кофе :) и печеньки Уютный офис в БЦ Comcity, шаговая доступность от ст.м. Румянцево
Мы предлагаем:
Работа в амбициозной, развивающейся компании-лидере в своем сегменте бизнеса; Полностью белая, конкурентная заработная плата; Демократичная корпоративная культура: свободный дресс-код, отсутствие микро-менеджмента; спортивные и творческие мероприятия для сотрудников компании и их детей; Корпоративная
Хочешь начать карьеру в HR и работать в международном fashion-бренде? ❤️Мы ищем внимательного и позитивного младшего специалиста отдела персонала! ✨ Что ты будешь делать:� оформлять трудовые договоры и кадровые документы� вести базы данных и архив� помогать с подготовкой данных для расчёта зарплаты� ...
Обязанности:
1. Управление подбором персонала Организация полного цикла подбора: sourcing, скрининг резюме, интервью, оценка, оффер, адаптация. Контроль соблюдения сроков и качества закрытия вакансий. 2. Система мотивации и KPI Участие в разработке, пересмотре и внедрении систем оплаты труда и премирования.
ПЛАВНО – FinTech, где HR не просто поддержка, а движущая сила роста.Кто мы и зачем ты нам нужен Мы — команда, которая создаёт передовые решения в сфере FinTech, и сейчас активно растём. За каждым новым продуктом стоят люди — сильные, вовлечённые, «в теме».Поэтому мы ищем коллегу, который уже умеет находить ...
Компания СОФТАЛЬЯНС - один из лидеров рынка поставки и интеграции программного обеспечения в РФ.7 лет на рынке2000+ госучреждений и 5000+ юрлиц среди клиентовВходим в ТОП-5 компаний с доступом к зарубежному ПОМы играем нечестно и выигрываем и все ради Вас и Вашего удобства мы не ждем и понимаем важность ...
Обязанности:
Полное ведение кадрового делопроизводства для трёх юридических лиц с общей численностью сотрудников до 100 человек: прием, перевод, увольнение, учет рабочего
Требования:
Высшее образование, желательно, в области управления персоналом. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства
Опыт работы:
Успешный опыт работы бизнес-тренером/тренером по обучению персонала от 3 лет, желательно в компаниях, где требовалась разработка системы обучения с нуля.- Образование: Высшее образование (желательно в области психологии, педагогики, управления персоналом, HR).- Навыки разработки: Умение самостоятельно