Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Сейчас мы ищем офис-менеджера, который возьмет на себя полную ответственность за организацию жизни офиса и создаст атмосферу, в которой будет комфортно и результативно работать всей команде.Чем предстоит заниматься:Организация и поддержка работы офиса:Поддержание исправности офисной техники: организация ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Интересные и разнообразные задачи: Участие в формировании команды компании и развитии HR-процессов. Возможность профессионального роста: Обучение, развитие навыков и карьерные перспективы в сфере HR. Конкурентную заработную плату: оклад+KPI Официальное трудоустройство: Соблюдение ТК РФ, социальный пакет.
Мы предлагаем:
Одну из ключевых управленческих ролей в производственной компании. Возможность выстроить HR-систему и влиять на бизнес-результаты. Подчинение напрямую первому лицу компании. Ко
Компания «Система Глобус» приглашает в свою команду КАТЕГОРИЙНОГО МЕНЕДЖЕРА ОТДЕЛА ЗАКУПА (продуктовая розничная сеть) ВАШИ ЗАДАЧИ: Формирование стратегического плана развития категорий Формирование ассортиментной стратегии по закрепленным категориям Стратегия ценообразования по закрепленным категориям ...
Мы предлагаем:
Интересные и разнообразные задачи: Участие в формировании команды компании и развитии HR-процессов. Возможность профессионального роста: Обучение, развитие навыков и карьерные перспективы в сфере HR. Конкурентную заработную плату: оклад+KPI Официальное трудоустройство: Соблюдение ТК РФ, социальный пакет.
Мы ищем талантливого и инициативного управляющего для нашей современной клиники косметологии.Если вы обладаете лидерскими качествами, отличными организаторскими навыками и хотите реализовать свой опыт в сфере красоты и медицины — эта вакансия для вас! Ваша задача — обеспечить бесперебойную работу клиники, ...
Мы предлагаем:
Работу в успешной, стабильной и при этом быстро растущей Федеральной Компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Участие в интересных проектах компании с дополнительной мотивацией; Корпоративную сотовую связь; Мобильное рабочее место (ноутбук); Перспективы карьерного роста. Государственные лотереи
Требования:
Опыт работы в HR 2–3 года и более Навыки диагностики и анализа персонала Знание процессов подбора, адаптации и удержания кадров Навыки проведения интервью (в том числе выходных) Умение готовить управленческие и аналитические отчеты Опыт взаимодействия с руководителями Знание стандартов и нормативов в