СТО DriveService, приглашает на постоянную работу мастера-приемщика / сервис-консультанта / менеджера по продажам Условия, которые мы предлагаем: - График 4/2 с 9:00 до 20:00 -Стабильная и своевременная оплата труда 2 раза в месяц - Оклад 30 000 рублей + 3%-6% от личной выручки с продажи запчастей и ...
HR production Юлии Голубевой ищет Водителя категории CE на полуприцеп ООО «ТРАНСПРОМСТРОЙ» — динамично развивающийся логистический оператор, который работает с крупнейшими нефтесервисными, буровыми и строительными компаниями России. Мы предоставляем комплексные услуги по перевозке грузов и обеспечиваем ...
Обязанности:
Бурение водозаборных скважин. Выполнение технологических требований по бурению. Эффективная эксплуатация буровой установки. Техническое
Требования:
Опыт работы от 3 до 6 лет в аналогичной должности. Знание технологических процессов бурения. Умение работать с буровой техникой и оборудованием.
График работы:
Вахтовый метод. Разъездной характер
Вакансия для тех, кто ищет новые вызовы, хочет расти профессионально и создавать настоящее. ООО «Асгард» — производитель модульных зданий полного цикла: от проектирования до монтажа по всей России. Мы производим и сторим масштабные объекты для недродобывающих компаний. Сейчас мы расширяем команду и ищем ...
Асгард
Иркутск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
СТО DriveService, приглашает на постоянную работу мастера-приемщика / сервис-консультанта / менеджера по продажам Условия, которые мы предлагаем: - График 4/2 с 9:00 до 20:00 -Стабильная и своевременная оплата труда 2 раза в месяц - Оклад 30 000 рублей + 3%-6% от личной выручки с продажи запчастей и ...
Требования:
Образование не ниже среднего; Опыт работы не нужен; Готовность к разъездному и интенсивному характеру работы; Грамотная речь, умение быстро устанавливать контакт с людьми и выявлять потребности клиента; Нацеленность на результат и проактивность в решении повседневных задач. Будет преимуществом: Наличие
Мы предлагаем:
Индивидуальный план адаптации и поддержку наставников, которые поделятся своим опытом и помогут влиться в команду; Трудоустройство согласно ТК РФ, официальную оплату труда; 5-ти дневную рабочую неделю от 4 часов в день; Современный и комфортный офис; Насыщенную корпоративную жизнь: адаптационные и досуговые
В поисках инженера-энергетика, который заряжает энергией не только оборудование, но и команду! Вам нравится, когда всё работает как часы, а сложные задачи превращаются в интересные вызовы? Тогда эта вакансия для вас! Ваши задачи: Организация и контроль бесперебойного энергоснабжения предприятия Проведение ...
Погрузитесь в атмосферу динамичной работы в ресторане китайской кухни, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для профессионального ростаОбязанности Организация и контроль работы ресторана Управление персоналом и координация работы смен Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов ...
Мы предлагаем:
• Работу в стабильной и развивающейся компании с возможностями карьерного роста; • Оформление с первого дня, включая оплачиваемые отпуска и больничные; • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные — суббота и воскресенье); • Прозрачную систему мотивации: оклад + процент, доход без потолка — условия
Обязанности:
Работа с теплой базой клиентов. Поддержание и развитие отношений с существующими клиентами. Консультирование клиентов по ассортименту строительных материалов.
Требования:
Опыт работы в продажах от 1 до 3 лет. Навык работы в программах Битрикс24 и 1С. Знание рынка строительных материалов будет преимуществом. Отличные коммуникативные
PROMLINE — это признанный лидер на рынке мобильных шланговых систем, который уже 16 лет обеспечивает крупнейшие промышленные предприятия инновационными и надежными решениями. Наши запатентованные продукты используются гигантами отрасли, такими как Алроса, Полюс, Лукойл, Роснефть, и играют ключевую роль ...
В Группе компаний «Форус» работает 800 человек - и это далеко не предел. Мы продолжаем расти и ищем менеджера по организации мероприятий на направление HR. Что нужно делать: Организовывать мероприятия для сотрудников компании. Масштаб мероприятий разный: от камерных акций на 30 человек до массовых ...