Если вы умеете не только разбираться в тонкостях трудового законодательства, но и находить общий язык с людьми, цените порядок в документах и любите, когда всё по полочкам — присоединяйтесь к нашей команде! Чем предстоит заниматься: Ведение полного кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, ...
Остановите свой поиск здесь, если вы устали быть просто «отделом кадров» и хотите стать «отделом эффективности». Кто нам нужен: Нам нужен не просто директор по персоналу, а HR-Партнер, который скажет: «Здесь можно заработать больше, если нанять таких-то людей» или «Этот отдел сработает в 2 раза быстрее, ...
Кафе Унга - активно развивающаяся сеть позных, имеет 7 подразделений по всему Иркутску.Вот уже более 10 лет мы радуем наших гостей вкусной едой и уютной атмосферой!В дружную команду управляющего офиса ищем специалиста по кадровому делопроизводству!Задачи: Кадровое делопроизводство в полном объёме (200 ...
Обязанности:
ВЕДЕНИЕ КДП Подготовка штатного расписания организации; Ведение личных дел работников, предоставление справок и копий трудовых и финансовых документов
Требования:
Выход на работу в течение нескольких дней; Образование высшее (управление персоналом, кадровое дело, юридическое); Опыт работы не менее 3-х лет; Ответственное
Обязанности:
• Выполнение функций менеджера (консультирование клиентов - входящие звонки)• Внесение реквизитов новых клиентов в 1С, проверка оформления договоров и
График работы:
5/2, с 08:00 до 17:00;Оформление: Официальное трудоустройство;Наставничество: Предусмотрено сопровождение и поддержка в период адаптации;Место работы:
Обязанности:
Подбор Взаимодействие с руководителями подразделений по заявкам на подбор, взаимодействие с эл. площадками по подбору персонала, организация и проведение
Требования:
Образование – высшее, желательно в сфере управления персоналом; Опыт работы в сфере управления персоналом, в сфере делопроизводства (желательно от 1 года);
Приглашаем в команду амбициозного специалиста, имеющего опыт работы в компании с численностью от 100 человек. Вы будете: оформлять прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым ...