Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Старший рекрутер / руководитель группы рекрутеров в кадровое агентство (тим - лид )

Технологии IL
  • от 80 000 руб.
  • Удаленная работа
  • Опыт: 1-3 года
  • Полная занятость
  • Описание: Кадры Плюс (Кадры+/K+) – это динамично развивающееся кадровое агентство, основанное в 2022 году и расположенное в Москве на ул. Тушинская, дом 17. Мы специализируемся на подборе высококвалифицированного персонала (точечный подбор - select middle management) и предоставлении консалтинговых услуг, помогая малому и среднему бизнесу достигать успехов и расти. Наша миссия – освобождать клиентов от повседневных хлопот по поиску сотрудников, позволяя им сосредоточиться на стратегическом развитии своих компаний. ㅤ Рассмотрим руководителя группы рекрутеров, который будет отвечать за закрытие проектов ㅤ
  • Требования: Опыт работы от 1 года на позиции Руководитель отдела/группы подбора/старший рекрутер в КА; Опыт в закрытиях коммерческий позиций (менеджеры по продажам, РОП, финансы, маркетинг); Системность, гибкость и высокие лидерские качества; Знание СберПодбор или Битрикс CRM (желательно). ㅤ
  • Обязанности: Обеспечение выполнения плановых показателей группы подбора персонала (укомплектованность, скорость закрытия вакансий, производительность подбора и т.п.); Нанимать, адаптировать, мотивировать сотрудников; Проводить ежедневные встречи с командой, а также, встречи 1х1 с рекрутерами своей команды; Разработка и доработка, регламентов, стандартов по вопросам подбора персонала; Ведение регулярной отчетности по подбору персонала (воронки, статистика, коэффициенты); Самостоятельно вести подбор на вакансии рекрутеров в свою команду. ㅤ
  • Условия: Прозрачная заработная плата: фикс +% от мотивации рекрутеров +kpi за личные вакансии; Полностью удаленный формат работы; Возможности масштабировать свой опыт, сделать вклад в развитие компании; Полностью оцифрованный подбор (CRM, IP телефония); Стандартный график работы с понедельника по пятницу; Обучение от Директора агентства управленческим навыкам (каждую неделю проводится обучение Школа управления 2.0); Обучение всего коллектива кадрового агенства 2 раза в неделю от Директора агентства. Возможность руководителю группы подбора реализовывать себя в обучении персонала команды. ㅤВы подходите под кандидатуру? Оставляйте отклик. Обращаем ваше внимание, что прием заявок на эту вакансию продолжается до 17 марта (отклики смотрим до 16 марта).